ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
สำนักงานกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง
Top Menu
แผนผังเว็บไซต์
เมนูเปลี่ยนการแสดงผล
เปลี่ยนการแสดงผล
ตัวอักษรขนาดปกติ
ขยายขนาดตัวอักษร
ลดขนาดตัวอักษร
เปลี่ยนการแสดงผลพื้นหลังสีดำตัวหนังสือสีขาว
แสดงผลแบบปกติ
เปลี่ยนการแสดงผลพื้นหลังสีดำตัวหนังสือสีเหลือง
Search
Search
English
Thai
Main navigation
หน้าหลัก
กองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง
ความเป็นมา
โครงสร้างกองทุนน้ำมัน
ประมาณการฐานะกองทุน
ขั้นตอนการส่งเงินเข้ากองทุนน้ำมันฯ
ขั้นตอนการเบิกจ่ายเงินกองทุนน้ำมันฯ
รายงานรับ-จ่าย (เงินเรี่ยไร)
สำนักงานกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง
ความเป็นมา
คณะกรรมการ
โครงสร้างสำนักงานกองทุนฯ
ข้อมูลผู้บริหาร
ผู้อำนวยการสำนักงานกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง
แผนปฎิบัติงาน
วิสัยทัศน์, พันธกิจ, วัตถุประสงค์ตามกฎหมาย
ทิศทางและนโยบายขององค์กร
แผนยุทธศาสตร์กองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง
แผนยุทธศาสตร์ประจำปี
แผนปฏิบัติการดิจิทัล
งบแสดงฐานะการเงิน
ตรวจสอบภายใน
รายงานประจำปี
กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ที่เกี่ยวข้อง
กองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง
สำนักงานกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง
ประชาสัมพันธ์
จัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศต่าง ๆ
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
กิจกรรม
ประชาสัมพันธ์ข่าวสารของสำนักงานกองทุนน้ำมันเชื้อเพลิง
ข้อมูลข่าวสารของราชการ
องค์กรคุณธรรม
รายงานผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
การจัดการเรื่องร้องเรียน
ร่วมงานกับเรา
E-Service
ติดต่อเรา
รับความคิดเห็น/ข้อเสนอแนะ/ข้อร้องเรียนทั่วไป
แจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
Q & A
ITA 2567
การแสดงเส้นทาง
หน้าแรก
ITA
ITA 2567
หน้าหลัก
ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาาน
ข้อมูลพื้นฐาน
o1 โครงสร้าง
o2 ข้อมูลผู้บริหาร
o3 อำนาจหน้าที่
o4 ข้อมูลการติดต่อ
การประชาสัมพันธ์
o5 ข่าวประชาสัมพันธ์ ปี พ.ศ. 2567
o6 Q&A
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและงบประมาณ
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
o7 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน (บังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2567)
o8 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี (แผนปี พ.ศ.2567 และ ผลปี พ.ศ.2567 ณ 31 มี.ค.67)
o9 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2566
การปฏิบัติงาน
o10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
การให้บริการและการติดประสานงาน
o11 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
o12 ข้อมูลสถิติการให้บริการ ในปี พ.ศ. 2566
o13 E-Service
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
การจัดซื้อจัดจ้าง
o14 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ในปี พ.ศ. 2567 ทุกรายการ
o15 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ในปี พ.ศ.2567
o16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ในปี พ.ศ.2567
o17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. 2566
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
o18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปี พ.ศ. 2567
o19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2566
o20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
o21 การขับเคลื่อนจริยธรรม ปี พ.ศ.2567
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปี พ.ศ.2566
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
o25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ในปี พ.ศ. 2567
ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต ประกอบด้วย 2 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
นโยบาย No Gift Policy
o26 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ (สำหรับปี พ.ศ. 2567)
o27 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy ในปี พ.ศ. 2567
o28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy (ภาพรวมหน่วยงานในปี พ.ศ.2566)
o29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา (ภาพรวมหน่วยงานในปี พ.ศ. 2566)
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
o30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน ในปี พ.ศ. 2567
o31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี พ.ศ. 2566
ตัวชี้วัดย่อย 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
แผนป้องกันการทุจริต
o32 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ปี พ.ศ. 2567
o33 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2566
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
o34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปี พ.ศ.2566
o35 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปี พ.ศ.2566
Copyright © 2025. All rights reserved.